يستلهم Trello مباشرةً من منهج Kanban، وهو أسلوب وُلد في مصانع Toyota لإظهار تدفّق العمل بصريًا وتفادي نقاط الاختناق.

المبدأ

يُمثَّل العمل على شكل بطاقات تتقدّم عمودًا بعد عمود حتى تكتمل. والهدف هو رؤية العمل بدل الاحتفاظ به في الذهن أو في قائمة يصعب قراءتها.

ثلاث أفكار أساسية

• الإظهار البصري — كل مهمة مرئية للجميع.
• الحدّ من العمل الجاري — لا تبدأ كل شيء في الوقت نفسه.
• الانسيابية — اكتشف موضع التعثّر وأزل العائق.

الميزة الكبرى: هذا المنهج يصلح لكل شيء، من تنظيم عملية انتقال إلى منزل جديد وصولًا إلى إطلاق منتج، بلا مصطلحات معقّدة ولا تكوين طويل.

للتذكّر: جوهر Kanban هو جعل العمل مرئيًا كي يتقدّم بشكل أفضل.